他日3年内雇用1300人,新员工将搜罗12名新配合人和250名可赓续起色专家。
之前,德勤美邦公司-肩负人才策略与运营寰宇办理肩负人大卫•里佐(David Rizzo)□○,正在合于四大人的才具请求方面○,曾外露择人程序○○。
普华永道--策划5年内起色重心放正在ESG交易,环球扩招10万人策划,正在中邦内地+中邦香港雇用的人数将抵达15000人。
都说“四大管帐师事宜所是一座围城”,城里的人委靡不胜,城外的人拼死往里涌。
以前来四大口试的选手大批是——对外经贸、首经贸、央财之类的211,然而近来两年许众清北复交的选手来四大口试,当然个中不乏常青藤等名校留学海归硕士。
“四大”是邦际四大管帐师事宜所的简称,搜罗普华永道(PwC)、毕马威(KPMG)、德勤(DTT)和安永(EY)。
闪现你所做的有影响力的功劳是很紧要的。你应当闪现通过你的勤勉所赢得的收效,无论是正在完毕某些交易收效方面○□,如故供应对项目或策划的他日进步有代价的主睹。
正在德勤○,人们或许不懂得的其他脚色有天气科学家、品牌营销职员、作家、平面计划师、取证状师、用户体验和用户界面计划师,以及产物开采职员。
思进入四大管帐师事宜所,假使你正在四大的 target school名单中,成为四大人的或许性会众极少尊龙凯时ag旗舰厅不愧是普华永道!2024年度Vault司帐师事情所排名出炉!四大“三缺一”!内附:四大方向院校名单!,。
安永--特意设立了ESG商榷公司--安永碳业(EY carbon),投资一亿英镑专设天气转变与可赓续起色团队 ( CCaSS))○○。
这个题目告诉咱们许众合于“什么对候选人来说是紧要的”。你的激情是什么?为什么?什么样的功效能反响出你的上风○□?什么事务能体现你的标的和代价观?
我嗜好用这个题目举动开场白,由于它可能让求职者证明他们欲望奈何被理解和记住。
德勤--与全邦自然基金会集作,面向33万员工,推出“天气练习策划”○□,并收购一 家用心 ESG 认证及商榷任职的商榷公司□。
咱们为客户供应百般各样的任职□□,这意味着咱们正在各个专业范围寻找人才,搜罗贸易税务专家、注册管帐师、临床医师和软件工程师。
德勤美邦分公司每年收到突出200万份办事申请。符合人选的考量自然是众方面的○。(以下为原对话)
德勤管帐师事宜所正在Vault Accounting 25榜单中排名第2名,毕马威排名第3名尊龙凯时ag旗舰厅不愧是普华永道!2024年度Vault司。
我最嗜好的口试题目是:假使你只可口试中闪现以前一个项目、功效或运动,那是什么?为什么?
毕马威--策划他日三年正在中邦扩招7000 名ESG 人才;正在新加坡帐师事情所排名出炉!四大“三缺一”!内附:四大方向院校名单!、香港等环球众地怒放ESG目标的商榷岗亭,罗致练习生○。
虽说这些学生最终不肯定会来四大,然而无形中会把口试者的门槛请求拉高一截。
咱们往往问校园候选人的百般题目,例如标的设定、应对无意环境、对卓着任职的承认,以及倾销思法或观念。
被称为“求职风向标”的Vault今天宣布了《2024年度Vault 管帐师事宜所排行榜》□○,一年一度的Vault Accounting榜单,守时按点交出了答卷。
四大,从来是宏壮金融财会专业卒业职业首选。统计数据挖掘NG南宫28官网登录,“四大”正在寰宇的员工总数合计突出7万人。
追随ESG热度的擢升,以 四大管帐师事宜所 为领头,各行各业对ESG人才的雇用需求也正在日益升温。
咱们近来口试了一位应聘者,他有相干的办事体会□,正在商学院有很高的GPA公司资讯,加入过大宗的课外运动——一共这些都是你以为口试官会正在开场题目中卓绝的东西□□。
假使问“四大”人当初为何遴选进“四大”?不少人会回复,崇拜邦际化至公司的布景、鉴证商榷行业的“金字招牌”、不错的职业跳板。
今天,一年一度的Vault Accounting 排行榜别致出炉!最适合办事的管帐师事宜所是哪一家?
我欲望求职者正在口试前考虑的最紧要的题目是,你欲望己方的代价是什么尊龙凯时ag旗舰厅,德勤将奈何助助你完毕这一标的?考虑奈何应用你的体会和本事为德勤、咱们的客户和社会带来代价□。
其次,我欲望看到一系列能声明你有才具适合一向转变的境遇、处理庞大离间并赢得收效的经过。
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